Existen dos factores inamovibles que usted y yo enfrentamos desde el momento en que fuimos concebidos:
La primera e “ingrata” realidad es que estamos “condenados” al cambio. Este hecho puede ser una amenaza o una oportunidad para evolucionar, dependiendo de la perspectiva en que la veamos.
El segundo hecho es una reacción obvia de nuestra naturaleza: resistir el cambio porque nuestra “zona de comodidad”; aunque sea un espacio tóxico y “desgraciado”, es un lugar conocido que muchos no estamos dispuestos a entregar. Las creencias limitantes que controlan gran parte de nuestros pensamientos y comportamientos; son patrones maleados y viejos que “supervisan” la calidad de nuestras decisiones para el cambio.
Lo cierto es que el CAMBIO es una ley tan fuerte como la “Ley de la Gravedad”:
No hay manera de experimentar una renovación sin ESE PROCESO DE TRANSFORMACIÓN. El cambio es el único camino para poder evolucionar.
El Cambio
Es un proceso de adaptación de la mente humana. Los paradigmas, pensamientos y culturas personales son los factores que estorban el CAMBIO, y deben ser intervenidos. Debo de advertirle, con todo el respeto que usted se merece, que el “CAMBIO” va a “meter mano dura” en su mentalidad y la cultura que usted ha defendido.
Es un acto de renovación de las cosas y de procesos: todo nuevo orden requiere de un nuevo menaje, de nuevos insumos, de nuevas estructuras. Lo antiguo ya no “calza” en el nuevo concepto y, por ende, hay que considerar el no aferrarse a los “muebles viejos” que le han acompañado durante toda la vida. La cosa se complica porque en el proceso tendremos que revisar si en la lista de gente con la que hemos estado, hay algunos que deberán también emigrar.
- Es una oportunidad para evolucionar, alcanzar nuevas metas y aprendizajes. Los logros pasados y el conocimiento que se ha presumido son eso: glorias del pasado. Nuestras medallas son importantes y significativa, pero cumplieron un propósito añejo. Actualizarse, emprender nuevos retos y dominar conocimientos más profundos se hace IMPERATIVO para el siguiente paso.
¿POR QUÉ ESTAMOS OBLIGADOS A CAMBIAR?
Hay variedad de razones por las que nos es imperativo cambiar.
Mi apreciado lector: nuestra vida, el proyecto y la gente que nos rodea, están pegando gritos desesperados para que usted y yo abracemos el cambio.
EL “CAMBIO” ES INEVITABLE PARA CONQUISTAR NUESTRO PROPÓSITO.
El águila: majestuosa, reina de las alturas, imponente, eficaz depredadora, no tiene igual. Su promedio de vida es de 70 años. Pero a los 40 se enfrenta ante una encrucijada. Sus herramientas que le han servido para dominar los terrenos de manera infalible se han convertido en factores que comprometen su supervivencia. Sus uñas se vuelven tan largas y flexibles que ya no puede sujetar a las presas. El pico se le alarga curvándose de tal manera que le apunta el pecho haciéndolo inútil y peligroso. Y sus alas se vuelven pesadas ante el gran crecimiento de sus plumas, las cuales envejecidas le dificulta volar.
Ante este escenario, el águila tiene dos alternativas: dejar que la situación siga su curso y abandonarse a esa suerte y morir, o enfrentarse a un doloroso proceso de cambio, pero que le asegurará una renovación. En este proceso, debe volar a las montañas y estrellar su pico contra el muro para arrancárselo, luego esperará a que uno nuevo le crezca para arrancar sus uñas y finalmente desagarrarse sus plumas.
Después de cinco largos meses de heridas sangrantes, cicatrizaciones, hambre; cambio y crecimiento, reanudará su vuelo de renacimiento y de gloria para alargar su vida por treinta años más.
Dama y caballero: los cambios no son divertidos; requieren de una determinación severa que lo obligarán a trasladarse de un modo de “ser” o “estar”. Y probablemente su proceso le obligue a romperse su pico, sus garras o sus plumas. Lo cierto es que cuando el cambio le invade, arrasa con todo. Cuando nos topamos con la inevitabilidad del cambio no podemos esperar que intervenga en unos aspectos, dejando a otros intactos en nuestra vida.
El CAMBIO nos hace una propuesta agresiva porque significa pasar, transitar e ir al otro lado sin ver atrás. Es un transformarse de repente…sin discusión…con dolor y a en ocasiones hasta sangre.
Por esa razón, el cambio, lejos de ser un procedimiento, es una forma de vida en la que cada avance proporciona una nueva perspectiva y un nuevo reto, pero NO sin antes pasar por el luto de la renuncia de la que hemos considerado nuestra base segura.
¿POR QUÉ ESA OPOSICIÓN Y RESISTENCIA?
El CAMBIO es inevitable en nuestra vida y vital para nuestro bienestar. No obstante, lo saboteamos y lo antagonizamos, y al hacerlo, irónicamente nos convertimos en enemigos acérrimos de nuestro propio crecimiento.
Nos oponemos y nos resistimos al cambio:
- Porque denota inestabilidad: altera el equilibrio que hemos conseguido por la fuerza de costumbre.
- Porque representa una amenaza: hay una pérdida, un “morir” de todo lo establecido y por lo que nos hemos regido. Se renuncia a lo seguro, a lo que se conoce, a lo que se es costumbre y hábito. ¡Y ESO DUELE! Porque es una transformación dolorosa, molesta e irritante.
- En mi experiencia de atender personas y empresas, no salgo del asombro en ver a gerentes que se niegan a cambiar los procedimientos que están llevando a su organización a la quiebra. Me turba ver a una persona continuar en la maldita relación tóxica con un individuo que la castiga, la agrede al punto de que su vida está en riesgo.
ENEMIGOS DEL CAMBIO
Tratamos al cambio como una amenaza y un intruso al que hay que cerrarle el paso y erradicar. Nos aliamos a ciertas prácticas que son enemigas para impedir el efecto del cambio. Le cito algunos:
Miedo a la Incertidumbre
Es un mecanismo de defensa muy útil que nos ayuda a sobrevivir como especie, pero en ocasiones es un “ente” nocivo que atenta contra nuestros intereses. Gastamos cantidades industriales de energía mental y emocional dedicando tiempo a los escenarios del terror a lo desconocido lejos de ver nuevas posibilidades. Yo le aseguro, que si practica la inevitabilidad del cambio como su nueva rutina, el cerebro estará más enfocado en enfrentarse a lo nuevo, dándole estímulos de expectativa y emoción.
Lo familiar y predecible
Proporciona una falsa sensación de control y seguridad. NO EXISTE tal cosa. Simplemente nos hemos adaptado al guion que la rutina nos ha impuesto. Es un bucle que en algunos casos nos conforma y en otros más severos nos resigna, aún a pesar de tener el deseo de salirse del ciclo vicioso de lo familiar. Arriesgue con la inevitabilidad del cambio; ponga en riesgo su “cómoda” rutina.
Vértigo, resistencia e incomodidad:
Estas son actitudes con las que hemos antagonizado y atrasado las hermosas oportunidades que el cambio tiene para nosotros. Estos tres componentes siempre saltarán haciendo ruido y berrinche con tal de que no disfrutemos de los beneficios que da la inevitabilidad del cambio. El grito del tirano de la resistencia ante la aparición del CAMBIO siempre será: “¡Traición…traición!”
ENFRENTAR EL CAMBIO
El cambio no tiene por qué amarse al principio, pero si existen aspiraciones de crecimiento y evolución para mejorar nuestra calidad de vida, estaremos dispuestos a desgarrar nuestro pico, uñas y viejo plumaje para renovarnos. Es una determinación sincera para someterse a un proceso en el que va a exigir esfuerzo, sacrificio y renuncia de aspectos con los que el cambio no estaría dispuesto a trabajar.
El cambio NO es una amenaza…es la oportunidad de oro para experimentar una nueva estatura, para emprender un nuevo vuelo. La inevitabilidad del cambio va a lidiar con usted mismo, lo va a exponer a su condición y necesidad presente y lo va a poner contra la pared para que tome decisiones y así adoptar una nueva forma de vida que lo sacará del terreno vicioso.
El cambio le proporcionará un nuevo poder: la capacidad de adaptación para aprender nuevas habilidades y conocimientos que lo ayudarán a crecer. Cuanto más lo practique más formará hábitos que lo vestirán de una potencia para seguir progresando.
ABRACE A SU COMPAÑERO INEVITABLE: EL CAMBIO.
Permítame sugerirle algunas de las pautas más comunes para abrazar este proceso:
Conozca las causas de su miedo al cambio para enfrentarlo y recuperar terreno. Identificando los miedos y las razones por las que usted resiste el proceso, así sabrá cuáles son las actitudes que debe tomar para confrontarlos y no atrasar el progreso que necesita.
Acepte la realidad de que es imperativo aprender nuevas estrategias, habilidades y caminos que faciliten la transición y el nuevo modelo que da el cambio.
Dominar” es la facultad otorgada mediante la actitud del “aprender”. Sólo así podrá navegar con seguridad por las nuevas aguas que la inevitabilidad del cambio le está trayendo. Lo conocido y lo dominado no será suficiente para entrar a la otra dimensión superior que aguarda por usted.
El cambio trae consigo nuevas estructuras, nuevos manuales para poder operar los distintos aspectos con los que hay que abordar la nueva realidad.
“Bienaventurados los adaptables porque estos no se quebrarán ante los fuertes vientos del cambio”. ¿Está listo? El CAMBIO es inevitable, pero también es su mejor aliado para alcanzar un nuevo vuelo.
En DIP Consultores tenemos un abanico de servicios esperando por colaborar en tú empresa. Si deseas conocer todos nuestros servicios, haz clíck aquí mismo.
